এএপি বিধায়ক আমানতুল্লাহর বাড়তে পারে সমস্যা - Breaking Bangla |breakingbangla.com | Only breaking | Breaking Bengali News Portal From Kolkata |

Breaking

Post Top Ad

Saturday 20 April 2024

এএপি বিধায়ক আমানতুল্লাহর বাড়তে পারে সমস্যা



এএপি বিধায়ক আমানতুল্লাহর বাড়তে পারে সমস্যা 



ব্রেকিং বাংলা ন্যাশনাল ডেস্ক, ২০ এপ্রিল : রাজধানী দিল্লিতে আম আদমি পার্টির (এএপি) বিধায়ক আমানতুল্লাহ খানের ঝামেলা আরও বাড়তে পারে। এনফোর্সমেন্ট ডিরেক্টরেট (ইডি), যা দিল্লি ওয়াকফ বোর্ডের অর্থ পাচারের মামলার তদন্ত করছে, জারি করা সমনগুলিতে হাজির না হওয়ার জন্য তার বিরুদ্ধে অভিযোগ দায়ের করেছে। মানি লন্ডারিং সংক্রান্ত এই মামলায় ইডি-র অভিযোগের ভিত্তিতে জারি করা সমন মামলার শুনানি করছে রাউজ অ্যাভিনিউ আদালত।


 এই সময় আপ বিধায়ক আমানতুল্লাহ খান ভিডিও কনফারেন্সের মাধ্যমে রাউজ অ্যাভিনিউ আদালতে হাজির হন। তবে এখন এই মামলার পরবর্তী শুনানি ২৭ এপ্রিল রাউজ অ্যাভিনিউ আদালতে হবে। যেখানে, এনফোর্সমেন্ট ডিরেক্টরেট বলছে যে আদালতের উচিত আমানতুল্লাহ খানকে পরবর্তী শুনানিতে শারীরিকভাবে হাজির হওয়ার নির্দেশ দেওয়া। আমানতুল্লাহর আইনজীবী বলেন, আমানতুল্লাহ পালিয়ে যাচ্ছেন না, সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ অনুযায়ী আমরা ইডি-তেও হাজির হয়েছিলাম।


 এই মামলায় ইডি বলেছে যে আমানতুল্লাহকে সাতটি সমন পাঠানো হয়েছিল, যার মধ্যে তিনটি সমন উপস্থিত না হওয়ায় এই আবেদন করা হয়েছে। কারণ এই তিনজনকে সমন দিয়ে হাজির না করায় অপরাধ করা হয়েছে। ইডি বলেছে যে আমরা আদালত থেকে আমানতুল্লাহ খানের বিরুদ্ধে NBW জারি করার আবেদন প্রত্যাহার করেছি কিন্তু এই আবেদন প্রত্যাহার করব না।


 আসলে, দিল্লি ওয়াকফ বোর্ডের নিয়োগে কথিত অনিয়মের অভিযোগ রয়েছে। তার বিরুদ্ধে ওয়াকফ বোর্ডের চেয়ারম্যান থাকাকালীন ৩২ জনকে বেআইনিভাবে নিয়োগ করার অভিযোগ রয়েছে। একই সঙ্গে, বিষয়টি প্রকাশ্যে আসার পর, এই মামলায় আমানতুল্লাহ খানের অনেক জায়গায় ইডি অভিযান চালায়। এই ক্ষেত্রে, ইডি বলেছে যে বিধায়ক কথিত অবৈধ নিয়োগের মাধ্যমে প্রচুর সম্পদ অর্জন করেছেন।


 তদন্তকারী সংস্থা ইডি ধারা ১৯০ (১) (A) CrPC r/w/s ২০০ CrPC, ১৯৭৩ r/w/s ১৭৪ IPC, ১৮৬০r/w/s ৬৩(৪) PMLA এর অধীনে আদালতে দায়ের করা অভিযোগের মামলা অ-আদর্শ PMLA, ২০০২ এর ধারা ৫০ এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। তাই এখন এই মামলার অভিযোগে ইডি বলছে, আমানতুল্লাহ খান সমন পালন করেননি।

No comments:

Post a Comment

Post Top Ad